障害のある子供たちにとって少しでも生きやすい未来を描くために―今私たちができることを丁寧に見つけて
Q.こちらに入職されたきっかけや決め手になったことを教えてください。
A.以前は全く別の仕事をしていましたが、体を壊したことが転機となり、この仕事に飛び込むことを決めました。その期間、自分を見つめ直し、「誰かの役に立ちたい」と強く思うようになりました。さまざまな選択肢を検討していた中、この求人に偶然出会いました。
子供が好きで、保育士の資格を持っている私にとって、子供たちと触れ合えるこの仕事は非常に魅力的でした。また、障害を持つ人々の余暇を支援するボランティア活動にも関わってきた経験があり、この場所での仕事に強い意欲を感じました。通勤の便利さも、この職場を選んだ重要な理由の一つです。
Q.現在のお仕事内容、大切に考えられていることなどを教えてください。
A.「なかよし」には一日10名ほどの利用者さんがお越しになり、特に医療的なケアを必要とされる障害をお持ちの方が多いです。全介助が必要な方や視覚に障害があるお子さんもいらっしゃいます。未就学児から高校卒業生まで、幅広い年齢層のお子さんをお預かりしており、現在は3歳の子が最年少です。比較的穏やかなお子さんが多く、一緒に楽しく活動しています。
午前中は利用者さんが学校に行っている間、事務作業や壁面装飾、午後の工作の準備、支援計画の検討を行うミーティングなどをしています。
毎日、支援プログラムを考案しており、内容は日によって異なります。例えば、体を鍛えるための長距離歩行、図書館での静かな時間、地域のお祭りやイベントへの参加など、季節ごとの特別な活動や子供たちの課題克服のためのプログラムをスタッフ全員で考えています。夏休みには室内お祭りやプール活動も行い、施設外への積極的な外出を心がけています。
この仕事で最も大切にしているのは、利用者さん一人一人の将来を考え、生きやすい社会への一歩を支援することです。プログラムを通じて、それぞれのゴールに適した方法で進めることが重要です。利用者さんごとに異なる状況に合わせた細やかなプログラムの実現を目指しています。
3歳から18歳までの利用者さんがいるため、活動内容は発達段階に応じて大きく異なります。たとえば、工作活動では年齢に合わせた異なるアプローチを取り、年齢を超えた温かな関係性も育んでいます。例えば、上の学年の子が下の学年の子に読み聞かせをするなど、縦のつながりを通じて良い関係が築かれています。
Q.この仕事を通じてやりがいや充実感を感じる瞬間はどんなときですか？
A.やりがいを感じる瞬間は、日々のプログラムで設定したゴールをクリアしたときに大きな達成感があります。例えば、ハサミを使うことが苦手な子が上手に使えるようになったときの喜びは格別です。
このような成果は、繰り返しのトレーニングによるもので、一人一人の成長を間近で体感することができ、大きなやりがいを感じます。また、みんなで作品を作り上げたときの笑顔や一体感も、充実感を感じる瞬間の一つです。
ご家族との関わりも大きな喜びの一つです。普段の会話から子どもたちの小さな成長を捉え、それをご家族に報告することで、感謝の言葉をいただくことがあります。子どもたちが施設で学んだことを家庭でも実践するお話を伺うと、非常に嬉しく感じます。子どもたち自身の自信に繋がるだけでなく、「できることが増える」ことの素晴らしさを実感します。
前職では個人での作業が多く、「前へ進むこと」が重視されていましたが、現在は子どもたちのゆっくりとした成長を見守ることで、自分自身も成長したと感じています。焦らず、子どもたちのペースを尊重することの大切さを学びました。
この経験は自分の子育てにも影響を与え、子どもたちの「やる気になるタイミング」を待つことの価値を理解しました。結果として、子どもたちが自発的に進み出す瞬間を受け入れることができるようになり、それがまた別のやりがいとなっています。
Q.これからの目標や達成してみたいことはありますか？
A.現在は、目の前の課題や子供たちの安全を守ることが最優先の目標です。
ゆくゆくは、資格取得にも挑戦したいと考えています。ただ、仕事に就いてまだ3年目であるため、現場での経験を積むことを優先し、日々の学びを大切にしています。
知らないことがあれば、上司に積極的に質問し、信頼できる関係を築いています。また、職場は法人内外を問わず研修への参加を奨励しており、学びの機会は豊富にあります。これからも、更に知識を深めていきたいと思っています。
Q.職場の風土や雰囲気を教えてください。
A.こちらは常勤スタッフが4名、看護士さんは3名ほどがローテーションで入られています。パートの方もいらっしゃいます。
日曜は施設自体がお休みで、シフトも無理なく組まれていて働きやすい環境です。スタッフの年齢層的には20代～40代というまさに子育て世代ど真ん中と言う方も多いですね。
子育て中は急な子供の体調不良などでどうしてもお休みしなければならないこともありますが、そんなときこそ団結してカバーし合えるチームです。スタッフ同士は仲が良く、情報交換も活発で安心できる職場です。
Q.この仕事に向いている方や「こういう人と一緒に働きたい」と思われる方はどんな方ですか？
A.こちらで働く皆さんに共通するのは、「人が大好き！」ということ。人と触れ合うのが好きな方には、ぴったりの職場です。さらに、自身の健康を大切にすることも、この仕事で非常に重要な要素です。
未経験でのスタートに不安を感じる方も多いと思いますが、そんな方こそ、ぜひ当施設の見学にいらしてください。私も実際の現場経験がないままここに飛び込みましたが、温かい歓迎と丁寧な指導を受けています。わからないことがあれば、みんなで力を合わせて解決しようとする、そんな職場です。
「人のことが好き」「子供のことが好き」という気持ちはあるけれど、「経験がないから」と躊躇している方がいらっしゃるなら、ぜひ一度足を運んでみてください。
A.「あおぞら」は管理者・職員2名・パート2名・看護師といったメンバーで比較的コンパクトな構成です。
A.
A.私の仕事は、さまざまな障害を持つ方々が共に暮らすグループホーム「やまぶきホーム」での宿直業務です。20代から70代の10名の入居者さんの日常生活をサポートし、彼らの自立を支えています。私たちの日々は、共に食事をし、日中は各自が作業所へと向かい、夕方には戻ってきて自分の時間を楽しむというルーティンで成り立っています。
A.ホーム全体で宿直スタッフは全20名ほど。平成生まれから私のような70代まで、さまざまなメンバーがいます。皆パワフルで頼りになる方たちばかり。男性も女性も活躍できる現場です。